𝗣𝗥𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗡 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗟𝗘

 𝗟𝗲𝘀 𝟵,𝟱 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹

Parce qu’un collaborateur en bonne santé mentale, c’est un atout pour toute entreprise, voici 𝟵,𝟱 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 et cultiver un environnement de travail sain :

🔹 1. 𝙏𝙪 𝙚́𝙘𝙤𝙪𝙩𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙟𝙪𝙜𝙚𝙧 : L’écoute active et bienveillante est la base d’un climat de confiance.
🔹 2. 𝙏𝙪 𝙛𝙖𝙫𝙤𝙧𝙞𝙨𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙡’𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙡𝙞𝙗𝙧𝙚 𝙫𝙞𝙚 𝙥𝙧𝙤/𝙫𝙞𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤 : Encourager la déconnexion et respecter les temps de repos est essentiel.
🔹 3. 𝙏𝙪 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞̂𝙩𝙧𝙖𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙛𝙛𝙤𝙧𝙩𝙨 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚̀𝙨 : Valoriser le travail accompli booste l’engagement et le bien-être.
🔹 4. 𝙏𝙪 𝙡𝙞𝙢𝙞𝙩𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙧𝙘𝙝𝙖𝙧𝙜𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 : Une charge de travail adaptée évite stress et burn-out.
🔹 5. 𝙏𝙪 𝙚𝙣𝙘𝙤𝙪𝙧𝙖𝙜𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧𝙩𝙚 : Un dialogue fluide prévient les tensions et incompréhensions.
🔹 6. 𝙏𝙪 𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩𝙞𝙛𝙞𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙖𝙪𝙭 𝙛𝙖𝙞𝙗𝙡𝙚𝙨 : Fatigue, irritabilité, isolement… mieux vaut agir avant qu’il ne soit trop tard.
🔹 7. 𝙏𝙪 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙩𝙚𝙨 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧𝙨 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙨𝙖𝙣𝙩𝙚́ 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 : Un bon leadership passe par une compréhension des enjeux psychologiques.
🔹 8. 𝙏𝙪 𝙤𝙛𝙛𝙧𝙞𝙧𝙖𝙨 𝙪𝙣 𝙘𝙖𝙙𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 𝙗𝙞𝙚𝙣𝙫𝙚𝙞𝙡𝙡𝙖𝙣𝙩 : Un environnement positif réduit la pression et favorise l’épanouissement.
🔹 9. 𝙏𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙤𝙨𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙨𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝙙’𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 : Mise en place de cellules d’écoute, coaching, formations… les solutions existent.
🔹 9,5. 𝙏𝒖 𝒇𝙚𝒓𝙖𝒔 𝒅𝙚 𝙡𝒂 𝒑𝙧𝒆́𝙫𝒆𝙣𝒕𝙞𝒐𝙣 𝙪𝒏𝙚 𝙥𝒓𝙞𝒐𝙧𝒊𝙩𝒆́ 𝒆𝙩 𝙣𝒐𝙣 𝙪𝒏𝙚 𝙤𝒑𝙩𝒊𝙤𝒏 : La santé mentale doit être intégrée à la culture d’entreprise et non reléguée en second plan.

💬 𝑬𝙩 𝙫𝒐𝙪𝒔, 𝙦𝒖𝙚𝒍𝙡𝒆𝙨 𝙖𝒄𝙩𝒊𝙤𝒏𝙨 𝙢𝒆𝙩𝒕𝙚𝒛-𝒗𝙤𝒖𝙨 𝙚𝒏 𝒑𝙡𝒂𝙘𝒆 𝒑𝙤𝒖𝙧 𝙥𝒓𝙚́𝒔𝙚𝒓𝙫𝒆𝙧 𝙡𝒂 𝒔𝙖𝒏𝙩𝒆́ 𝒎𝙚𝒏𝙩𝒂𝙡𝒆 𝒂𝙪 𝙩𝒓𝙖𝒗𝙖𝒊𝙡 ?